veljavnost sporazuma o odpravnini
Sentenca
Sporazum o odpravnini, sklenjen med delavcem in zakonitim zastopnikom delodajalca, je pravno zavezujoč, če je sklenjen skladno s pravili o zastopanju pravne osebe in izraža soglasno voljo obeh strank. Za veljavnost takšnega sporazuma je odločilno, da ga v imenu delodajalca podpiše oseba, ki ima pooblastilo za zastopanje, ter da vsebina sporazuma jasno določa pravice in obveznosti pogodbenih strank. Obveznost izplačila odpravnine, določena v takšnem sporazumu, je zavezujoča in ugasne le s soglasno voljo udeležencev ali na podlagi zakona (9. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum o odpravnini veljaven, ker ga je v imenu delodajalca podpisala oseba, ki je bila s sklepom nadzornega sveta imenovana za vršilko dolžnosti direktorja.
VDSS Sodba Pdp 888/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 9. člen