veljavnost sporazuma o prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Za veljavnost sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je nujno, da je izjava volje obeh strank svobodna in resna (18. člen OZ). Če je bila volja stranke ob podpisu bistveno okrnjena zaradi duševnega stanja, strahu ali nezmožnosti realne presoje situacije, sporazum nima pravnega učinka in ga je mogoče razveljaviti. Pri presoji veljavnosti ni nujno, da je stranka popolnoma nerazsodna; zadostuje, da so bile njene sposobnosti obvladovanja in presoje tako zmanjšane, da ni bila sposobna razumeti pomena in posledic svojega ravnanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sporazum, ker je ugotovilo, da je bila tožnica zaradi osebnostne strukture, strahu pred avtoriteto in trenutnega psihičnega stanja nesposobna trezne presoje, kar je izključilo svobodno in resno voljo za sklenitev sporazuma.
VDSS Sodba in sklep Pdp 600/2019 — Višje delovno in socialno sodišče