verjetnost obstoja terjatve v delovnem sporu
Sentenca
Za izdajo začasne odredbe v delovnem sporu mora upnik (delavec) verjetnost obstoja terjatve izkazati z aktivnim navajanjem dejstev in predložitvijo dokazov o nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zgolj sklicevanje na pravilo o dokaznem bremenu, po katerem mora v delovnem sporu zakonitost odpovedi dokazati delodajalec (82. člen ZDR), ne zadostuje za izkaz verjetnosti terjatve v postopku zavarovanja (272. člen ZIZ). Upnik mora v postopku zavarovanja ponuditi lastno trditveno podlago, ki utemeljuje verjetnost uspeha v glavni stvari.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da delavec v postopku za izdajo začasne odredbe ne more nadomestiti pomanjkljive trditvene podlage zgolj s sklicevanjem na pravilo o obrnjenem dokaznem bremenu iz 82. člena ZDR.
VDS sklep Pdp 1537/2005 — Višje delovno in socialno sodišče