verodostojnost evidence o izrabi delovnega časa
Sentenca
Evidenca o izrabi delovnega časa (12. člen ZEPDSV) je verodostojna le, če podatki v njej vsebinsko ustrezajo dejanskemu stanju opravljenih ur, praznikov, letnega dopusta in bolnišničnega staleža. Zgolj formalno ujemanje števila ur s plačilnimi listami ne zagotavlja verodostojnosti, če so prisotna vsebinska razhajanja z drugimi relevantnimi podatki. Sodišče v primeru neverodostojnosti evidence ni vezano na njene podatke, temveč dejansko opravljeno število ur ugotavlja na podlagi drugih izvedenih dokazov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo dokazno vrednost evidence, ker so se podatki o urah ujemali s plačilnimi listami, vendar so obstajala neskladja glede statusa praznikov, dopusta in bolniškega staleža.
VDSS Sodba Pdp 769/2022 — Višje delovno in socialno sodišče