vezanost organa na sprejeto odločitev
Sentenca
Organ delodajalca, ki v postopku odločanja o pravicah delavca sprejme odločitev, je na svojo odločitev vezan od trenutka, ko je ta razglašena, oziroma ko je z njo seznanjen subjekt, na katerega se odločitev nanaša. Po analogiji s procesnimi pravili (334. člen ZPP) velja, da naknadno spreminjanje že sprejete in razglašene odločitve brez zakonske podlage ni dopustno, saj bi to pomenilo kršitev pravne varnosti in načela kontradiktornosti v delovnopravnem postopku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavski svet ni mogel veljavno spremeniti že sprejetega in razglašenega sklepa, s katerim je ugodil delavčevemu ugovoru, zlasti ker delavec na ponovno sejo ni bil vabljen.
Sodba VIII Ips 89/97 — Vrhovno sodišče