video nadzor delovnih prostorov
Sentenca
Video nadzor v delovnih prostorih je dopusten le v izjemnih primerih, kadar je nujno potreben za varnost ljudi ali premoženja, varovanje tajnih podatkov ali poslovnih skrivnosti. Nadzor mora biti izveden v primernem obsegu in le za čas, ki je nujno potreben za dosego določenega namena, pri čemer mora delodajalec vedno spoštovati načelo sorazmernosti in varstva zasebnosti zaposlenih (38. člen URS, 77. člen ZVOP-2).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo dopustnost videonadzora v proizvodnih prostorih delodajalca, kjer je bila zahtevana odstranitev kamer zaradi nesorazmernega posega v zasebnost zaposlenih.
UPRS Sodba III U 267/2022-25 — Upravno sodišče