višja sila v delovnem razmerju
Sentenca
Višja sila kot razlog za nezmožnost opravljanja dela delavca zaradi varstva otroka vključuje tudi objektivne okoliščine, ki staršem onemogočajo institucionalno varstvo otroka in na katere starši nimajo vpliva. Za priznanje pravice do nadomestila plače po 25. členu ZNUPZ se kot višja sila štejejo dogodki, ki so zunanji, nepričakovani, neizogibni in neodvrnljivi, pri čemer se mednje uvrščajo tudi ukrepi pristojnih organov, ki povzročijo začasno nemožnost obiskovanja vzgojno-izobraževalnih ustanov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je odreditev šolanja na daljavo zaradi odklonitve samotestiranja otroka štela kot objektivna okoliščina višje sile, ki je delavki onemogočila delo.
UPRS Sodba I U 912/2022-11 — Upravno sodišče
Pravna podlaga: ZNUPZ · 25. člen ZNUPZ · 25. člen, odstavek 2 ZNUPZ · 25. člen, odstavek 5 ZUP · 146. člen ZUP · 273. člen ZUP · 273. člen, odstavek 2 ZUP · 273. člen, odstavek 2, točka 3 ZUP · 9. člen ZUS-1 · 64. člen ZUS-1 · 64. člen, odstavek 1 ZUS-1 · 64. člen, odstavek 1, točka 3 ZUS-1 · 64. člen, odstavek 1, točka 4