vložitev ugovora zoper akt delodajalca
Sentenca
Vložitev ugovora zoper akt delodajalca o prenehanju delovnega razmerja ima suspenzivni učinek na izvršitev izrečenega ukrepa. Dokler delodajalec o pravočasno vloženem ugovoru vsebinsko ne odloči, odločitev o prenehanju delovnega razmerja ne more postati izvršljiva, delavec pa ohrani vse pravice iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne sme izvršiti prenehanja delovnega razmerja, dokler na vloženi ugovor delavca ne odgovori v skladu s kolektivno pogodbo.
Sodba VIII Ips 29/95 — Vrhovno sodišče