vnaprej podpisana odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delavec podpiše vnaprej, že ob sami sklenitvi delovnega razmerja, je nična in nima pravnih učinkov. Takšen dogovor je v nasprotju z naravo delovnega razmerja kot svobodne volje strank, saj delavcu vnaprej odvzame pravico do kasnejše svobodne odločitve o prenehanju pogodbe in ga postavlja v podrejen položaj, ki je v nasprotju z varstveno funkcijo delovnega prava (75. in 79. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila sporna listina z naslovom 'sporazumna odpoved' podpisana že ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, kar je sodišče ocenilo kot nično.
VDSS sodba Pdp 347/2014 — Višje delovno in socialno sodišče