vodenje disciplinskega postopka v času bolniškega staleža
Sentenca
Bolniški stalež kot razlog za opravičeno odsotnost z dela sam po sebi ne izključuje možnosti vodenja disciplinskega postopka zoper javnega uslužbenca. Za ugotovitev, da disciplinskega postopka zaradi zdravstvenega stanja ni mogoče voditi, mora biti izkazana nezmožnost udeležbe na obravnavi, kot sta na primer hospitalizacija ali nepokretnost. Zgolj dejstvo začasne nezmožnosti za delo ne pomeni nujno tudi procesne nezmožnosti za sodelovanje v disciplinskem postopku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da npr. poškodba roke, ki onemogoča delo, ne preprečuje udeležbe delavca na disciplinski obravnavi.
VDSS sklep Pdp 1179/2010 — Višje delovno in socialno sodišče