vodilni delavec
Sentenca
Vodilni delavec je oseba, ki vodi poslovno področje ali organizacijsko enoto pri delodajalcu in ima pooblastila za sklepanje pravnih poslov ali za sprejemanje samostojnih kadrovskih in organizacijskih odločitev (74. člen ZDR-1). Pri presoji izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj na vodilnih mestih je odločilna vsebina dejansko opravljanih nalog in pooblastil, kot izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi, ne zgolj formalni naziv delovnega mesta.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o Radioteleviziji Slovenija (ZRTVS-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o zavodih (ZZ)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o sodnih taksah (ZST-1)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenije in samoupravnih lokalnih skupnosti (ZPPOGD)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da toženka ni dokazala dogovora, da bi bil dodatek za stalnost že vključen v mesečno plačo brez posebnega prikaza na plačilni listi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 319/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da statut javnega zavoda RTV Slovenija ne more z uvedbo nedefinirane kategorije "vodstveni delavec" izpodbiti zakonskih kriterijev za vodilnega delavca po ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 514/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji izpolnjevanja razpisnih pogojev za mesto direktorja štelo, da je izbrani kandidat opravljal vodstvena dela na podlagi opisa delovnih zadolžitev v njegovi pogodbi o zaposlitvi, čeprav razpis ni podrobneje definiral pojma vodilnih delovnih izkušenj.
VDSS Sodba Pdp 729/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Vodilni delavec po 74. členu ZDR-1 nima enakega statusa kot poslovodna oseba ali prokurist glede možnosti izključitve plačila za nadurno delo.
VSRS Sodba VIII Ips 22/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni bil vodilni delavec, ker je kljub nazivu in individualni pogodbi pretežno opravljal operativne naloge natakarja, katerih toženka ni nadomestila z drugimi zaposlenimi.
VDSS Sodba Pdp 360/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 143. člen ZDR-1 · 143. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 154. člen ZDR-1 · 74. člen ZDR-1 · 74. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je poudarilo, da razrešitev vodilnega delavca ne pomeni avtomatične podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, ker za vodilne delavce ne veljajo enaka pravila o imenovanju in razrešitvi kot za poslovodne osebe.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 3/2021 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik z nazivom 'vodja aplikativnih projektov' ni imel dejanskih pooblastil za samostojno vodenje poslov ali kadrovske odločitve, zato ni imel statusa vodilnega delavca.
VDSS Sodba Pdp 259/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal pravice, vezane na odpoklic, čeprav je bilo njegovo delovno razmerje prekinjeno z redno odpovedjo iz poslovnega razloga.
VDSS Sodba Pdp 783/2017 — Višje delovno in socialno sodišče