vpis delovne dobe v delovno knjižico
Sentenca
Vpis podatkov o delovni dobi pri zasebnem delodajalcu v delovno knjižico je v pristojnosti Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Republike Slovenije, razen če je z upravno enoto dogovorjeno drugače. Vpis, ki bi ga opravil zasebni delodajalec sam, je v nasprotju s kogentno pravno normo in je zato neveljaven (14. člen Pravilnika o delovni knjižici). Takšna obveznost delodajalca, naložena s sodno odločbo, je pravno neizvršljiva, saj delodajalec nima pravne podlage za samostojno vpisovanje teh podatkov.
Iz posameznih sodb
-
Tožbeni zahtevek za vpis delovne dobe v delovno knjižico ni utemeljen, saj takšna obveznost delodajalca po 1. 1. 2009 ni več predpisana.
VDSS sodba in sklep Pdp 1223/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila zahteva za vpis delovne dobe v delovno knjižico s strani bivšega samostojnega podjetnika ocenjena kot neizvršljiva, ker za takšno dejanje nima zakonskega pooblastila.
VSM sklep II Cp 1907/2006 — Višje sodišče v Mariboru