vpis v kadrovsko evidenco javnega uslužbenca

Vpis podatkov v centralno kadrovsko evidenco javnega uslužbenca je zakonska obveznost predstojnika, ki mora podatke posredovati najkasneje v osmih dneh od nastopa okoliščin, o katerih se vpisujejo podatki (49. člen ZJU). Pravna podlaga za vpis izhaja iz določb zakona, ki opredeljujejo vsebino kadrovske evidence in obveznost evidentiranja dejstev, ki vplivajo na pravice iz delovnega razmerja (46., 47. člen ZJU).