vpliv prenehanja veljavnosti kolektivne pogodbe
Sentenca
Prenehanje veljavnosti kolektivne pogodbe ne pomeni avtomatičnega prenehanja pravic, ki so bile v pogodbo o zaposlitvi vključene s sklicem na to kolektivno pogodbo, razen če so bile te pravice v pogodbo o zaposlitvi prenesene le kot sestavni del veljavnega normativnega akta. Če so določbe kolektivne pogodbe v pogodbo o zaposlitvi vključene zgolj z napotilnim določilom, njihova zavezujoča moč preneha z izgubo veljavnosti same kolektivne pogodbe, razen če stranki v pogodbi o zaposlitvi izrecno določita drugače (51. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost (Kolektivna pogodba za papirno in…)
- Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kmetijstvo…)
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Kolektivna pogodba komunalnih de…)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da določbe kolektivne pogodbe, ki za delodajalca ni več veljavna, niso več pravna podlaga za uveljavljanje dodatka, če niso bile v pogodbo o zaposlitvi prenesene kot konkretne pogodbene določbe.
VDSS Sodba Pdp 247/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen