vračilo preveč izplačane plače javnega uslužbenca
Sentenca
Javni uslužbenec je upravičen le do plače, določene z zakonom, podzakonskimi akti ali kolektivnimi pogodbami. Če mu je bila na podlagi nične določbe v pogodbi o zaposlitvi ali drugem aktu izplačana višja plača od zakonsko določene, je takšno izplačilo brez pravne podlage, zato mora javni uslužbenec razliko vrniti na podlagi kondikcijskega zahtevka (191. člen OZ, 3. člen ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
Tožeča stranka je utemeljeno zahtevala vračilo preveč izplačane plače, ker je bila tožena stranka nepravilno uvrščena v plačni razred zaradi napačnega upoštevanja napredovanj, pridobljenih na drugem delovnem mestu.
VDSS sodba Pdp 306/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila uvrstitev v plačni razred nezakonita, ker je delodajalec pri določitvi plače za delovno mesto diplomirane medicinske sestre napačno upošteval napredovanja, pridobljena na drugem delovnem mestu.
VDSS sodba Pdp 183/2016 — Višje delovno in socialno sodišče