vračilo preveč izplačane plače javnemu uslužbencu
Sentenca
Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) ne vsebuje samostojne materialnopravne podlage za vračilo preveč izplačane plače, temveč delodajalca napotuje na splošna pravila civilnega prava. Delodajalec je dolžan najprej poskušati doseči sporazum o vračilu, v primeru neuspeha pa lahko vloži tožbo, pri čemer je utemeljenost tožbenega zahtevka odvisna od izpolnjenosti pogojev po splošnih pravilih civilnega prava.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo vračilo preplačil, nastalih zaradi napačne prevedbe javnega uslužbenca v višji plačni razred, ki je bila v nasprotju z zakonskimi določbami o sistemu plač.
VDSS sodba Pdp 600/2015 — Višje delovno in socialno sodišče