vročanje aktov delodajalca
Sentenca
Vročitev sklepa o prenehanju delovnega razmerja mora biti opravljena osebno, da se delavcu zagotovi seznanitev z odločitvijo in možnost pravnega varstva. Vročanje zgolj s pritrditvijo na oglasno desko delodajalca brez predhodnega poskusa osebne vročitve je nezakonito, zato delavec ne more nositi negativnih posledic takšnega postopanja delodajalca. Pravilna vročitev je nujen pogoj za začetek teka rokov za uveljavljanje pravnega varstva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni smel vročiti sklepa o prenehanju delovnega razmerja prek oglasne deske, ne da bi pred tem sploh poskušal osebno vročitev.
Sklep VIII Ips 276/2001 — Vrhovno sodišče