vročanje pisne obdolžitve v delovnem razmerju
Sentenca
V postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec delavcu pisno obdolžitev in vabilo na zagovor vročiti osebno, skladno s pravili o vročanju v pravdnem postopku (177. in 180. člen ZDR). Kršitev pravil o osebnem vročanju, kot je izročitev pisanja zunajzakonskemu partnerju namesto delavcu samemu, pomeni nezakonitost postopka odpovedi. Pravilno vročanje je nujen procesni pogoj za veljavnost izredne odpovedi, saj zagotavlja delavčevo pravico do obrambe in seznanitve z očitki.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost postopka, ker je delodajalec vabilo na zagovor in pisno obdolžitev vročil delavčevi zunajzakonski partnerki, namesto da bi opravil osebno vročitev delavcu.
VDS sodba Pdp 909/2004 — Višje delovno in socialno sodišče