vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi se praviloma vroča osebno v prostorih delodajalca, vročanje po pošti s priporočeno pošiljko pa je dopustno kot izjema, kadar osebna vročitev ni mogoča. Za veljavno vročitev mora delodajalec odpoved poslati na naslov, na katerem delavec dejansko prebiva oziroma na katerem se v času vročanja nahaja, še posebej, če je delavec zaradi začasnega čakanja na delo odsoten s prijavljenega naslova (88. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o splošnem upravnem postopku (ZUP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
- Zakon o izvršbi in zavarovanju (ZIZ)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
- Zakon o matični evidenci zavarovancev in uživalcev pravic iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja (ZMEPIZ-1)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru štelo vročitev za opravljeno, ker je delodajalec dokazal, da je delavec na sestanku v prostorih delodajalca odklonil prevzem odpovedi.
VDSS Sklep Pdp 99/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo vročitev odpovedi, ker je toženka dokazala, da je tožnik v njenih prostorih zavrnil sprejem pisanja, zaradi česar je bila kasneje vložena tožba prepozna.
VDSS Sklep Pdp 546/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 144. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1 ZPP · 350. člen ZPP · 365. člen ZPP · 365. člen, odstavek 1, točka 2 ZPP · 366. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je ugotovilo, da telefonski razgovor, v katerem ni bilo govora o vročitvi odpovedi, ne pomeni seznanitve delavca z odpovedjo, zato rok za vložitev tožbe ni začel teči.
VDSS Sodba Pdp 523/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZPP · 144. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 1 ZPP · 155. člen ZPP · 155. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 8. člen -
V obravnavanem primeru je bilo sporno, ali pošiljanje izredne odpovedi po elektronski pošti predstavlja veljavno vročitev po ZDR-1, kar je sodišče zanikalo.
VDSS Sodba Psp 135/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je bila odpoved pravilno vročena s pustitvijo v hišnem nabiralniku, zaradi česar je tožba, vložena po izteku 30-dnevnega prekluzivnega roka od tega datuma, prepozna.
VDSS Sklep Pdp 110/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pritožbeni očitek o napačni vročitvi odpovedi ne more privesti do nezakonitosti odpovedi, če je bila odpoved vročena v sodnem postopku in je imel delavec možnost varstva svojih pravic.
VDSS Sodba Pdp 535/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče štelo, da je rok za vložitev tožbe začel teči šele z dnem, ko sta delavca dejansko prejela kopiji odpovedi, saj pred tem vročitev ni bila opravljena.
VDSS Sodba in sklep Pdp 308/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožena stranka ni dokazala pravilne vročitve, saj je zakoniti zastopnik izročitev odpovedi tožniku neupravičeno pogojeval s podpisom vročilnice, čeprav tožnik samega sprejema pisanja ni odklonil.
VSRS Sklep VIII Ips 71/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je delavec dolžan prevzeti odpoved, če se mu ta vroča v prostorih delodajalca, odklonitev pa ima za posledico fikcijo vročene odpovedi.
VDSS Sklep Pdp 858/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila odpoved vročena šele po datumu, ko je tožniku delovno razmerje že prenehalo, zato je bila odločitev o prenehanju nezakonita.
VDSS Sodba in sklep Pdp 793/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je prva vročena odpoved (s strani delodajalca) preprečila učinkovanje kasneje poslane odpovedi s strani delavke.
VDSS Sodba Pdp 762/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je vročitev izredne odpovedi veljavna, čeprav ni bila opravljena v prostorih delodajalca, saj je bilo dokazano, da jo je direktorica dejansko prejela.
VDSS Sodba Pdp 807/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila vročitev izredne odpovedi šteta za opravljeno šele z dnem, ko je delavec odpoved prejel po pošti, saj delodajalec ob prvotni odklonitvi v prostorih podjetja ni pustil pisanja in ni opravil zaznamka o odklonitvi.
VDSS Sodba Pdp 868/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni vročila vabila na zagovor niti izredne odpovedi, čeprav bi to lahko storila, in ni pravilno izvedla vročanja z objavo na oglasni deski.
VDSS Sodba Pdp 628/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ni dolžan preverjati notranjih razmejitev pristojnosti pri delodajalcu, temveč zadošča vročitev osebi, za katero je prepričan, da je pristojna, npr. zaposlenemu v vložišču.
VSRS Sodba VIII Ips 261/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sklep o zavrženju tožbe, ker je prvostopenjsko sodišče neutemeljeno uporabilo razveljavljeni četrti odstavek 88. člena ZDR-1 za presojo pravočasnosti vročitev odpovedi.
VDSS Sklep Pdp 338/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila vročitev izredne odpovedi nezakonita zaradi razveljavitve četrtega odstavka 88. člena ZDR-1, kar je vplivalo na pravne učinke odpovedi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 362/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 131. člen OZ · 179. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 177. člen ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 8. člen ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 -
Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved tožnici pravilno vročena šele med sodnim postopkom, zaradi česar je bila tožba vložena pravočasno.
VDSS Sodba Pdp 210/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče prve stopnje je preuranjeno zaključilo o prenehanju delovnega razmerja zaradi izredne odpovedi, ne da bi predhodno ugotovilo dejstvo in datum vročitve odpovedi delavki.
VDSS sklep Pdp 788/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da odklonitev prevzema odpovedi v prostorih delodajalca brez izvedbe postopka po 144. členu ZPP ne pomeni opravljene vročitve, zato rok za sodno varstvo začne teči šele z dejanskim prejemom pisanja.
VDSS sklep Pdp 790/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila sporna vročitev odpovedi, ki jo je izvedel pooblaščeni vročevalec (detektiv) po neuspešnih poskusih osebne vročitve.
VSRS sklep VIII Ips 35/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo vročitev za opravljeno na podlagi fikcije, ker delavka pošiljke ni prevzela, čeprav je bila poslana na naslov, kjer dejansko prebiva.
VSRS sklep VIII Ips 274/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je bila odpoved vročena na datum, ki ga je tožnik lastnoročno podpisal na odpovedi, saj tožnik ni predlagal izvedenca grafologa za izpodbijanje verodostojnosti svojega podpisa.
VDSS sklep Pdp 704/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila vročitev izredne odpovedi odvetniku tožnika veljavna, saj je pooblastilo vsebovalo pooblastilo za sprejem odpovedi, čemur tožnik v postopku ni utemeljeno nasprotoval.
VDSS sodba Pdp 900/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zmotno štelo vročitev za neupoštevno zgolj na podlagi navedb o bolniškem staležu, ne da bi raziskalo, ali je zdravstveno stanje dejansko preprečevalo prevzem pošte.
VDSS sklep Pdp 670/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo pravila postopka, ker ni ocenilo dokazov o tem, da je delodajalec vedel, da delavec ne prebiva na naslovu, ki je bil naveden v pogodbi o zaposlitvi.
VSRS sklep VIII Ips 181/2015 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo sporno, ali je vročitev odpovedi na naslov stalnega prebivališča veljavna, če je delodajalec vedel, da delavec na tem naslovu dejansko ne biva.
VSRS sklep VIII Ips 143/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sklep o zavrženju tožbe, ker ni preverilo navedb tožnice, da je bila odpoved dejansko vročena njenemu nekdanjemu možu, kar bi izključilo nastop fikcije vročitve.
VDSS sklep Pdp 580/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru vročitev ni bila pravilna, ker vročevalec ni izpolnil predpisanih formalnosti osebne vročitve, zato se domneva seznanjenosti delavca z odpovedjo ni mogla vzpostaviti.
VDSS sklep Pdp 633/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila vročitev šteta za opravljeno, ker je delavec odpoved prejel, vendar ni želel podpisati vročilnice, zato je vročevalec sestavil zapisnik v skladu s pravili o vročanju.
VDSS sklep Pdp 774/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da tožena stranka ni dokazala, da je tožniku vročila pisno odpoved pogodbe o zaposlitvi, zato delovno razmerje ni prenehalo na zatrjevani datum.
Sodba in sklep VIII Ips 202/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 87. člen -
Sodišče je presodilo, da vročitev odpovedi ni bila zakonita, ker ni bilo izkazanega upravičenega razloga za pustitev pisanja v hišnem predalčniku, posledično pa je bilo prenehanje delovnega razmerja zgolj z odjavo iz zavarovanja nezakonito.
VDSS sodba Pdp 881/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da je bila odpoved vročena na nepravi naslov, zato je rok za vložitev tožbe začel teči šele od trenutka, ko je delavec dejansko izvedel za prenehanje delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 457/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni pravno učinkovala, ker tožena stranka ni dokazala, da je bila odpoved tožnikoma dejansko vročena.
Sodba VIII Ips 203/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sklep o zavrženju tožbe kot prepozne, ker ni bilo izkazano, da je tožnik obvestilo o prenehanju delovnega razmerja dejansko prejel.
VDSS sklep Pdp 157/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi s puščanjem v nabiralniku ni nezakonita, če so izpolnjeni procesni pogoji iz 141. člena ZPP.
VDSS sklep Pdp 429/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da delodajalec lahko dokazuje vročitev odpovedi tudi brez podpisanega vročilnice, če delavec prejema ni hotel podpisati, kar je vplivalo na začetek teka roka za vložitev tožbe.
Sklep VIII Ips 251/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je vročitev odpovedi zakonita, če delodajalec dokaže, da je delavec odpoved osebno prevzel, čeprav je podpis vročitve odklonil.
Sklep VIII Ips 176/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo vročitev za pravilno opravljeno, ko je bila odpoved po več neuspešnih poskusih vročena na naslov delavke, določen v pogodbi o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 88/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da vročitev odpovedi odvetniku ni bila veljavna, ker delodajalec ni razpolagal s pisnim pooblastilom za sprejem odpovedi, čeprav je odvetnik delavca zastopal v drugih razmerjih.
Sodba VIII Ips 160/2006 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bilo ugotovljeno, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni vročil odpovedi na naslov, ki ga je delavec posredoval za čas dela v Republiki Sloveniji, temveč je neupravičeno uporabil vročanje prek oglasne deske.
VDS sodba Pdp 183/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru vročitev odpovedi ni bila zakonita, ker je delodajalec po odklonitvi sprejema s strani delavke odpoved nabil na oglasno desko, namesto da bi ravnal po pravilih o neposredni vročitvi ob odklonitvi iz 144. člena ZPP.
VDS sodba Pdp 1375/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru odpoved ni bila zakonito vročena, ker pooblaščenec ni predložil pisnega pooblastila za sprejem odpovedi, zato delovno razmerje ni prenehalo.
VDS sodba Pdp 358/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da vročitev na delovnem mestu ni bila opravljena, ker delodajalec ni predložil pisne zaznambe o puščanju pisanja, zato je rok za tožbo začel teči šele z naknadno vročitvijo po pošti na domači naslov.
VDS sklep Pdp 1177/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila vročitev šteta za opravljeno z dnem, ko se je delavec dejansko seznanil z vsebino odpovedi, potem ko je sprva odklonil njen sprejem.
VDS sklep Pdp 296/2004 — Višje delovno in socialno sodišče