vsebina delovnih nalog v pogodbi o zaposlitvi
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela s kratkim opisom delovnih nalog (29. člen ZDR). Ker opis dela po naravi stvari ne more zajeti vseh opravil v delovnem procesu, je dopustno in pravilno, da pogodba vključuje določbo o opravljanju drugih potrebnih del po nalogu nadrejenega. Ta dodatna dela morajo vsebinsko spadati k bistvenim opravilom delovnega mesta, pri čemer se upoštevata obseg dela in organizacija delovnega procesa pri delodajalcu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da zahteva po opravljanju dodatnih nalog, ki vsebinsko sodijo k delovnemu mestu, ne pomeni nedovoljene spremembe pogodbe o zaposlitvi ali njene nedoločljivosti.
Sodba VIII Ips 40/2013 — Vrhovno sodišče