vsebina odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Odločitev o odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora vsebovati razloge za odpoved, vendar trajanje odpovednega roka in višina odpravnine nista obvezni sestavini samega besedila odpovedi. Navedeni elementi so pravne posledice odpovedi, ki se določijo na podlagi zakona ali kolektivne pogodbe, ne glede na to, ali so izrecno zapisani v odpovednem aktu.