Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi mora biti podana v pisni obliki, delodajalec pa je dolžan odpovedni razlog pisno obrazložiti ter delavca poučiti o pravnem varstvu in pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti (86. člen ZDR). Sodišče pri presoji zakonitosti odpovedi ni vezano le na formalno navedbo razloga, temveč preverja njegovo vsebino in utemeljenost v okviru dejansko izvedenih organizacijskih sprememb pri delodajalcu.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
