vsebina pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela s kratkim opisom delovnih nalog, ki jih mora delavec opravljati. Pri tem je treba razlikovati med vsebino dela, ki opredeljuje strokovne zahteve in naravo dela, ter krajem opravljanja dela, ki določa lokacijo. Pogoji za opravljanje dela morajo biti določeni v skladu z zakonom ali splošnim aktom delodajalca, ki ureja organizacijo dela in obveznosti delavcev (10. in 31. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da opravljanje višje vrednotenega dela ne spreminja narave obstoječe pogodbe o zaposlitvi, če ta ni bila formalno spremenjena.
VDSS Sodba Pdp 399/2023 — Višje delovno in socialno sodišče