vštevanje delovne dobe
Sentenca
Pri uveljavljanju pravic iz delovnega razmerja, vezanih na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, se všteva tudi delovna doba pri delodajalcih, ki so pravni predniki zadnjega delodajalca, ter pri delodajalcih, ki so kapitalsko povezani z večinskim deležem. Delovnopravna kontinuiteta se ohrani tudi v primerih začasnih razporeditev delavcev med povezanimi subjekti, ne glede na kasnejše spremembe pravne podlage zaposlitve (npr. sklenitev aneksov k pogodbi o zaposlitvi).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da kontinuiteta delovne dobe obstaja kljub razporeditvam med pravno povezanimi subjekti in kasnejšim spremembam statusa delovnega razmerja iz določenega v nedoločen čas.
VDS sodba Pdp 1547/2001 — Višje delovno in socialno sodišče