vštevanje odpravnine v pokojninsko osnovo
Sentenca
Odpravnina, izplačana ob sporazumnem prenehanju pogodbe o zaposlitvi, se praviloma ne všteva v pokojninsko osnovo, če narava tega prejemka ne ustreza definiciji plače za redno delo. Sodišče mora pri presoji vsebine prejemka ugotavljati pravo voljo pogodbenih strank in dejansko naravo izplačila, neodvisno od poimenovanja v sporazumu. V skladu z zakonsko ureditvijo (sedma alineja 42. člena ZPIZ-1) so določeni prejemki, ki ne predstavljajo plačila za redno delo, izključeni iz izračuna pokojninske osnove.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da izplačilo ob sporazumnem prenehanju delovnega razmerja v konkretnem primeru predstavlja odpravnino, ki se skladno z ZPIZ-1 ne všteva v pokojninsko osnovo.
VSRS Sodba VIII Ips 47/2017 — Vrhovno sodišče