vštevanje rekreativnega oddiha v letni dopust
Sentenca
Dni rekreativnega oddiha, ki so delavcem določeni kot posebna pravica v kolektivni pogodbi, ni mogoče šteti v obvezni letni dopust. Gre za samostojno pravico, ki obstaja neodvisno od zakonsko določenega minimalnega letnega dopusta.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da rekreativni oddih za novinarje po KPPN predstavlja pravico, ki se ne všteva v letni dopust.
VDSS sodba Pdp 828/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba časopisnoinfo… · 2. člen Kolektivna pogodba časopisnoinfo… · 3. člen ZDR · 159. člen ZDR · 159. člen, odstavek 1 ZDR · 160. člen ZDR · 7. člen ZDR · 7. člen, odstavek 2 ZKolP · 11. člen ZKolP · 11. člen, odstavek 1 ZKolP · 5. člen ZKolP · 5. člen, odstavek 1 ZRSin · 7. člen ZRSin · 9. člen ZRSin · 9. člen, odstavek 1