začasna odredba v kolektivnem delovnem sporu
Sentenca
Začasna odredba v kolektivnem delovnem sporu za zavarovanje nedenarne terjatve se izda, če upnik izkaže za verjetno, da terjatev obstoji ali da mu bo nastala, ter hkrati izkaže nevarnost, da bo uveljavitev terjatve onemogočena ali precej otežena, oziroma da je odredba nujna za preprečitev sile ali težko nadomestljive škode (272. člen ZIZ, 56. člen ZDSS-1). V fazi preizkusa verjetnosti terjatve sodišče ne odloča dokončno o utemeljenosti zahtevka, temveč le oceni, ali je na podlagi predloženih dokazov izkazana zadostna stopnja verjetnosti za obstoj pravice.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da odpoklic članic sveta delavcev in posledično okrnjeno delovanje tega organa ne izkazujeta težko nadomestljive škode v smislu 272. člena ZIZ, saj predlagateljici nista izkazali konkretne škode za svoj pravni položaj.
VDSS sklep X Pdp 1291/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za izdajo začasne odredbe, ker predlagatelj ni izkazal verjetnosti terjatve glede ničnosti sporazuma, saj so bile stranke pri njegovi sklenitvi v okviru svojih pooblastil.
VDSS sklep X Pdp 764/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za začasno odredbo, s katero bi se prepovedala stavka, ker je bil primarni zahtevek v sporu ugotovitvene narave in zato ni bil primeren za zavarovanje z začasno odredbo.
VDSS sklep X Pdp 1394/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zavrglo pritožbo zoper sklep, s katerim je bil zavrnjen predlog za izdajo začasne odredbe v kolektivnem delovnem sporu.
VDS sklep Pdp 1094/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da napačen pravni pouk v sklepu ne more nadomestiti zakonske prepovedi posebne pritožbe.
VDS sklep Pdp 388/2001 — Višje delovno in socialno sodišče