začasna odreditev drugega dela
Sentenca
Odreditev začasnega opravljanja drugega dela mora biti izvedena v pisni obliki, saj ustno odrejanje dela v takšnem primeru ne izpolnjuje zakonskih zahtev za veljavnost postopka. Pisna oblika je nujna za zagotovitev pravne varnosti delavca in jasnosti glede spremenjenih delovnih obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da zgolj ustno odrejanje dela, ki odstopa od pogodbenih določil, ni pravno veljavno.
VDSS Sodba Pdp 802/2016 — Višje delovno in socialno sodišče