začasna odstranitev javnega uslužbenca z dela
Sentenca
Začasna odstranitev javnega uslužbenca z dela je disciplinski ukrep, ki se izvede ob uvedbi postopka zaradi suma storitve težje disciplinske kršitve, če bi nadaljnja prisotnost uslužbenca na delovnem mestu škodovala interesom službe ali ovirala potek disciplinskega postopka (131. člen ZJU). Ukrep je dopusten, kadar narava očitane kršitve, zlasti če ima znake kaznivega dejanja, objektivno ogroža ugled ali nemoteno delovanje organa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da prisotnost javnega uslužbenca na delu po uvedbi disciplinskega postopka škoduje ugledu službe, če narava očitane kršitve (v tem primeru kaznivo dejanje) nasprotuje temeljnim nalogam in javni funkciji organa, v katerem je uslužbenec zaposlen.
VDS sodba in sklep Pdp 251/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odstranitev utemeljena zaradi suma storitve kaznivega dejanja pri vpisovanju neresničnih podatkov v uradni zapisnik o prometni nesreči, kar je nezdružljivo s policijskim poklicem.
VDS sodba in sklep Pdp 1331/2005 — Višje delovno in socialno sodišče