začasna premestitev javnega uslužbenca
Sentenca
Začasna premestitev javnega uslužbenca je ukrep, ki se izvede zaradi delovnih potreb in lahko traja največ dve leti. Uradnika je mogoče začasno premestiti tudi na delovno mesto z zahtevnejšimi nalogami v višjem nazivu, pri čemer mora izpolnjevati predpisane pogoje glede izobrazbe in drugih zahtev za to delovno mesto. V tem primeru se uradnik ne imenuje v višji naziv, temveč se mu za čas trajanja premestitve določijo pravice iz višjega naziva (147. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo zakonitost začasne premestitve policista v Posebni oddelek, pri čemer je ugotovilo, da je bila premestitev skladna s pogoji glede izobrazbe in delovnih izkušenj, določenimi v 201. členu ZDT-1.
VDSS sodba in sklep Pdp 420/2016 — Višje delovno in socialno sodišče