začasno čakanje na delo
Sentenca
Začasno čakanje na delo je institut, pri katerem delodajalec delavca začasno napoti na čakanje, ker zaradi objektivnih razlogov v organizaciji dela začasno ni potrebe po opravljanju njegovega dela. Dokazno breme glede obstoja zakonitih razlogov za napotitev delavca na začasno čakanje na delo v celoti nosi delodajalec. Če delodajalec v postopku ne izkaže utemeljenosti teh razlogov, je odločitev o napotitvi na čakanje nezakonita, kar ima za posledico obveznost delodajalca, da delavca pozove nazaj na delo in mu izplača pripadajočo razliko v plači.
Iz posameznih sodb
-
Delodajalec je odredbo o čakanju na delo izdal neupravičeno, saj je bilo ugotovljeno, da je delodajalec dejansko imel možnost zagotoviti delo, ki ga je delavec opravljal že pred napotitvijo.
VDSS Sodba Pdp 270/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalcu ni bilo treba obveščati sindikatov in sveta delavcev, ker je bila na začasno čakanje napotena zgolj ena delavka.
VDSS sodba Pdp 49/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila napotitev delavca na čakanje zakonita, ker pri delodajalcu ni obstajal pisni dogovor s sindikatom, ki bi ga zavezoval k uporabi specifičnih kriterijev za izbor.
VDSS sodba Pdp 945/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je zahtevek za plačilo razlike v nadomestilu plače denarni zahtevek, pri katerem je dopustno neposredno sodno varstvo, vezano na predhodno presojo zakonitosti napotitve na čakanje.
VDSS sodba in sklep Pdp 836/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati neupravičenega izostanka z dela, če ga delodajalec po izteku šestmesečnega obdobja čakanja ni pozval na delo in v prvotnem sklepu ni določil roka za vrnitev.
Sklep VIII Ips 206/97 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sklep o začasnem čakanju na delo, ker delodajalec ni dokazal objektivne nujnosti napotitve tožnice na čakanje po reorganizaciji delovnega procesa.
VDS sodba Pdp 1475/96 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila napotitev na čakanje nezakonita, ker je bilo delovno mesto tožnika še vedno zasedeno z drugim delavcem, hkrati pa postopek razporeditve ni bil pravnomočno zaključen.
VDS Sodba Pdp 826/95 — Višje delovno in socialno sodišče