začasno zadržanje učinkovanja odpovedi
Sentenca
Začasno zadržanje učinkovanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi predstavniku delavcev je institut, ki nastopi ob kumulativnem izpolnjevanju pogojev: da gre za predstavnika delavcev, ki mu je bila vročena redna odpoved iz razloga nesposobnosti ali krivdnega razloga oziroma izredna odpoved, da je sindikat podal negativno mnenje k odpovedi in da predstavnik delavcev od delodajalca zahteva zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe (113. člen ZDR-1). Za uveljavitev tega instituta ni treba izkazovati pogojev za izdajo začasne odredbe po splošnih pravilih Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da je v postopku za zadržanje učinkovanja odpovedi po 113. členu ZDR-1 dopustno konkretizirano sklicevanje na že podane navedbe in dokaze iz tožbe, saj ne gre za klasično začasno odredbo po 272. členu ZIZ.
VDSS Sklep Pdp 49/2026 — Višje delovno in socialno sodišče