začetek disciplinskega postopka
Sentenca
Disciplinski postopek se šteje za začetega v trenutku, ko pristojni organ delodajalca poda zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka. Za nastop tega pravnega učinka ni odločilna vročitev zahteve disciplinski komisiji, temveč formalno dejanje vložitve zahteve s strani pristojnega organa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da je za presojo pravočasnosti in veljavnosti disciplinskega postopka ključno dejanje podaje zahteve s strani delodajalca, ne pa kasnejša vročitev organu, ki postopek vodi.
VDS sodba Pdp 890/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sklep o začasni odstranitvi delavca z dela ne more nadomestiti zahteve za uvedbo disciplinskega postopka.
VDS sodba Pdp 1532/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da se disciplinski postopek začne šele z vročitvijo zahteve delavcu, ter poudarilo pomen formalne vložitve zahteve za presojo zastaranja.
VDS sodba Pdp 88/2000 — Višje delovno in socialno sodišče