zadržanje učinkovanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi je institut, ki delavcu omogoča ohranitev delovnega razmerja do poteka roka za arbitražno ali sodno varstvo, če sindikat nasprotuje odpovedi in delavec zahteva zadržanje (85. člen ZDR). Gre za posebno varstvo v primerih redne odpovedi iz krivdnih razlogov ali razlogov nesposobnosti ter pri izredni odpovedi. Zadržanje odpovedi zaradi poslovnih razlogov oziroma kolektivnih odpustov primarno sodi v pristojnost inšpekcijskega nadzora, ki z odločbo preprečuje samovoljno ravnanje delodajalca in nenadomestljivo škodo (227. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je za uveljavitev varstva po 113. členu ZDR-1 nujno, da je delodajalec s strani sindikata pisno obveščen o izvolitvi sindikalnega zaupnika in njegovi funkciji.
VDSS Sklep Pdp 243/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 61. člen Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 61. člen, odstavek 1 Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 61. člen, odstavek 2 Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 61. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 113. člen ZDR-1 · 205. člen ZDR-1 · 205. člen, odstavek 1 ZRSin · 6. člen ZRSin · 9. člen ZRSin · 9. člen, odstavek 1 ZRSin · 9. člen, odstavek 3 -
Predlog za začasno odredbo o zadržanju učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi je bil zavrnjen, ker tožnica predloga ni vložila ob vložitvi tožbe, kot to zahteva 3. odstavek 113. člena ZDR-1.
VDSS sklep Pdp 1388/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da sodna začasna odredba ni primarno sredstvo za zadržanje odpovedi iz poslovnih razlogov, saj je za to pristojen inšpektorat za delo.
VDS sklep Pdp 1552/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razjasnilo, da sodno varstvo ni subsidiarno oziroma vezano na predhodni postopek pri delodajalcu v smislu procesne predpostavke za izdajo začasne odredbe.
VDSS sklep Pdp 987/2003 — Višje delovno in socialno sodišče