zagotavljanje dela delavcev
Sentenca
Uporabnik sme sprejeti napotene delavce le od tistega delodajalca za zagotavljanje dela, ki je pridobil ustrezno dovoljenje ministrstva, pristojnega za delo, in je vpisan v predpisani register oziroma evidenco (166. in 167. člen ZUTD). Pogodbe o zagotavljanju dela, sklenjene z delodajalci, ki teh pogojev ne izpolnjujejo, so lahko predmet presoje glede njihove veljavnosti oziroma ničnosti zaradi kršitve prisilnih predpisov.
Iz posameznih sodb
-
V konkretni zadevi stranke niso izkazale, da bi izvajalci posredovanja delovne sile v spornem obdobju izpolnjevali zakonske pogoje za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela.
VSK Sodba Cpg 146/2023 — Višje sodišče v Kopru
Pravna podlaga: OZ · 190. člen OZ · 190. člen, odstavek 1 OZ · 38. člen OZ · 38. člen, odstavek 1 OZ · 441. člen OZ · 441. člen, odstavek 1 OZ · 50. člen OZ · 50. člen, odstavek 2 OZ · 619. člen OZ · 86. člen OZ · 86. člen, odstavek 1 OZ · 87. člen OZ · 87. člen, odstavek 2 URS · 22. člen ZDR · 5. člen ZDR · 5. člen, odstavek 2 ZDR · 59. člen, odstavek 1 ZDR · 62. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 353. člen ZUTD · 166. člen ZUTD · 166. člen, odstavek 2 ZUTD · 167. člen -
Sodišče je potrdilo, da je izbris iz registra utemeljen, če delodajalec ne izpolnjuje več obveznosti glede plačila davkov in prispevkov, kar je razvidno iz uradnih evidenc.
UPRS sodba I U 838/2015 — Upravno sodišče
-
Sodišče je opredelilo dva načina izvajanja storitev agencij za zaposlovanje: napotitev delavcev (najem) in posredovanje delavcev za sklenitev delovnega razmerja z naročnikom.
VSK sodba Cpg 41/2016 — Višje sodišče v Kopru
Pravna podlaga: OZ · 847. člen