zagovor delavca pri izredni odpovedi
Sentenca
Zagovor delavca pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je obvezna procesna predpostavka, ki je delodajalec ne sme opustiti niti v primeru, ko meni, da zagovor ne bi spremenil njegove odločitve. Namen zagovora je objektivna razjasnitev dejanskega stanja, vključno z okoliščinami in interesi obeh pogodbenih strank, ki so ključni za presojo, ali je delovno razmerje še mogoče nadaljevati (109. člen ZDR-1). Opustitev zagovora predstavlja kršitev postopka, ki vpliva na zakonitost izredne odpovedi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj delodajalčevo prepričanje o očitnosti kršitve, nedosegljivost delavca ali domneva, da se delavec zagovora ne bo udeležil, ne predstavljajo opravičenega razloga za opustitev zagovora.
VDSS Sodba Pdp 148/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni bil dolžan omogočiti zagovora, ker je bil zaradi kratkega prekluzivnega roka za izredno odpoved in delavčeve hospitalizacije objektivno preprečen v izvedbi postopka.
VDSS Sodba in sklep Pdp 65/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne sme opustiti zagovora zgolj zato, ker meni, da razlogov za odsotnost delavca ni mogoče spremeniti, saj bi se v zagovoru lahko razjasnile okoliščine opustitve sporočanja razlogov in tehtanje interesov strank.
VDSS sodba Pdp 921/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 137. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 79. člen ZDR-1 · 79. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 214. člen -
Sodišče je poudarilo, da tožnikova prijava mobbinga in prijava na Inšpektorat RS za delo ne opravičujeta opustitve vabljenja na zagovor pred izredno odpovedjo.
VDSS sodba in sklep Pdp 83/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec ni dolžan preložiti zagovora, če delavec za preložitev navede le splošno zdravljenje brez konkretnih dokazil, zlasti ker morajo biti izredne odpovedi podane v kratkih zakonskih rokih.
VDSS sodba Pdp 714/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala, da je delavcu zagovor dejansko omogočila, saj je delavec vabili na zagovor prejel šele po datumu, ko bi se moral zagovor opraviti.
VDSS sodba Pdp 159/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zbiranje informacij o kršitvi ne nadomesti dolžnosti delodajalca, da delavcu omogoči zagovor na podlagi vnaprej obrazloženega vabila.
VDSS sodba Pdp 136/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni izkazal utemeljenih razlogov za neudeležbo na zagovoru, zgolj obvestilo o bolniškem staležu pa ni zadostovalo za obvezno preložitev termina.
VDSS sodba Pdp 982/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sta bila dva dni zadostna za podajo pisnega zagovora, saj je tožnik v tem času dejansko uspel podati svojo izjavo o očitkih.
VDSS sodba Pdp 268/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delavec biva v drugem kraju, delodajalca ne odvezuje obveznosti vabljenja na zagovor, saj lahko delodajalec določi čas in kraj zagovora z naknadno vlogo.
VDS sodba Pdp 1136/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožniku ni bila kršena pravica do obrambe, saj je imel dovolj časa za njeno pripravo pred izredno odpovedjo.
Sodba VIII Ips 156/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neformalni razgovor brez predhodnega obvestila o nameravani izredni odpovedi in naravi kršitve ne predstavlja veljavnega zagovora.
VDSS sodba Pdp 1564/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vabilo na zagovor brez navedbe predmeta obravnave in brez predhodne vročitve pisne obdolžitve ne omogoča delavcu učinkovite obrambe.
VDS sodba in sklep Pdp 1016/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odhod delavke v času bolniškega staleža iz kraja stalnega prebivališča ni okoliščina, ki bi delodajalca odvezala dolžnosti omogočiti zagovor pred izredno odpovedjo.
VDS sklep Pdp 799/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 6 ZDR · 177. člen ZDR · 177. člen, odstavek 1 ZDR · 177. člen, odstavek 2 ZDR · 180. člen ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 2 ZDR · 87. člen ZDR · 87. člen, odstavek 1 ZDR · 87. člen, odstavek 3 ZPP · 142. člen -
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi ni nezakonita zgolj zato, ker je imel delavec za pripravo na zagovor na voljo le en dan.
VDS sodba in sklep Pdp 880/2004 — Višje delovno in socialno sodišče