zakonitost ocene dela
Sentenca
Na zakonitost ocene delovne uspešnosti ne vpliva zgolj dejstvo kasnejše seznanitve s cilji, če je imel delavec v preostalem času realno možnost za njihovo doseganje. Bistveni element presoje zakonitosti ocene je objektivna zmožnost delavca, da v okviru svojih delovnih nalog in v razumnem času doseže zastavljene cilje, pri čemer pomanjkanje aktivnosti delavca pri ključnih nalogah izključuje nezakonitost ocene zaradi domnevne časovne stiske.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni uspel izkazati nezakonitosti ocene dela, saj kljub poznejši seznanitvi s cilji ni izkazal prizadevanj za doseganje ključnih delovnih nalog, ki bi jih lahko opravil v preostalih osmih mesecih leta.
VDSS sodba in sklep Pdp 514/2014 — Višje delovno in socialno sodišče