zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga se presoja izključno glede na dejansko stanje, ki je obstajalo v trenutku podaje odpovedi. Kasnejše spremembe okoliščin, kot so naknadne možnosti za zaposlitev ali nova prosta delovna mesta, ne vplivajo na presojo zakonitosti odpovedi, ki je bila podana v času, ko teh možnosti še ni bilo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da kasnejše zaposlitvene možnosti po podani odpovedi ne povzročijo njene nezakonitosti, prav tako pa je izpostavilo razliko v ureditvi obveznosti delodajalca med ZDR in ZDR-1 glede preverjanja možnosti zaposlitve pod spremenjenimi pogoji.
VSRS sodba VIII Ips 132/2015 — Vrhovno sodišče