zakonska domneva v delovnem pravu
Sentenca
Zakonska domneva olajšuje dokazno breme stranke, saj ji ni treba dokazovati pravnih posledic, temveč le dejstva, na katerih temelji domneva (t. i. domnevna baza). V primeru nezakonito sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas (54. člen ZDR) zakon vzpostavlja domnevo, da je delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas. Delavec mora v tem primeru navesti le dejstva, ki kažejo na kršitev zakonskih pogojev za sklenitev pogodbe za določen čas, medtem ko preide dokazno breme o zakonitosti sklenitve pogodbe na delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da mora delavec za uveljavitev domneve iz 54. člena ZDR navesti dejstva, iz katerih izhaja, da pogodba ni bila sklenjena v skladu s pogoji iz 52. člena ZDR.
VDS sodba Pdp 1228/2004 — Višje delovno in socialno sodišče