zakonska odpravnina
Sentenca
Pravica do zakonske odpravnine po ZDR-1 je vezana na taksativno določene primere prenehanja pogodbe o zaposlitvi, in sicer zaradi odpovedi iz poslovnih razlogov ali razlogov nesposobnosti (108. člen ZDR-1) oziroma zaradi upokojitve (132. člen ZDR-1). Če do prenehanja delovnega razmerja pride zaradi razrešitve, ki ne izpolnjuje pogojev za navedene zakonske odpovedne razloge, delavcu pravica do odpravnine po navedenih določbah ne pripada.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da razrešitev sama po sebi ne pomeni nujno nastopa pogojev za zakonsko odpravnino po ZDR-1, če ne gre za odpoved iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti.
VDSS Sodba Pdp 160/2022 — Višje delovno in socialno sodišče