žaljivo obnašanje v vojaški disciplini
Sentenca
Pri presoji, ali določeno ravnanje poveljujoče osebe predstavlja žaljivo obnašanje kot težjo kršitev vojaške discipline, je treba upoštevati objektivne okoliščine, položaj vpletenih ter kontekst komunikacije v zvezi z izvrševanjem delovnih nalog. Grožnja z izgubo zaposlitve, čeprav neprimerna kot sredstvo spodbude k delu, sama po sebi ne pomeni nujno objektivno osebne žaljivosti, če ni usmerjena v napad na človekovo dostojanstvo in integriteto.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnikove besede, izrečene podrejenemu v zvezi z izvršitvijo delovne naloge, niso dosegle praga objektivne osebne žaljivosti, kljub navedbam o ničelni toleranci do nespoštljivega vedenja v Slovenski vojski.
VDSS Sodba Pdp 242/2022 — Višje delovno in socialno sodišče