zapadlost plače
Sentenca
Zapadlost plače je določena s pogodbo o zaposlitvi ali zakonom, ki praviloma določa izplačilo do 18. dneva v naslednjem mesecu (134. člen ZDR-1). Kljub zakonski določbi pa se lahko zapadlost plače določi drugače na podlagi ustnega dogovora med strankama, če je tak dogovor v postopku neprerekan in potrjen z dejanskim ravnanjem strank ter listinskimi dokazi o preteklem izplačevanju.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je upoštevalo ustni dogovor o izplačilu plače 5. dne v mesecu, ker je bilo to dejstvo med strankama neprerekano in podprto s plačilnimi listinami.
VSRS Sodba VIII Ips 190/2016 — Vrhovno sodišče