zapadlost regresa za letni dopust
Sentenca
Delodajalec je dolžan regres za letni dopust izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta (131. člen ZDR). Z iztekom tega roka delodajalec pride v zamudo, s čimer nastopi pravica delavca do zakonskih zamudnih obresti od neizplačanega zneska regresa. Izjeme glede roka izplačila so dopustne le, če so določene s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti v primeru nelikvidnosti delodajalca, vendar najkasneje do 1. novembra.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi zamudne obresti tekle od dneva prenehanja delovnega razmerja, in jih vezalo na datum zakonske zapadlosti regresa.
VDSS sodba in sklep Pdp 780/99 — Višje delovno in socialno sodišče