zaposlovanje strokovnih delavcev v vzgoji in izobraževanju
Sentenca
V primeru, ko nihče od prijavljenih kandidatov na javnem razpisu ne izpolnjuje vseh zahtevanih pogojev, lahko delodajalec v dejavnosti vzgoje in izobraževanja sklene delovno razmerje s kandidatom, ki pogojev ne izpolnjuje, za dobo največ enega leta, če je zaposlitev nujna za nemoteno opravljanje dela. Takšna izbira ni v nasprotju z načelom enakopravne dostopnosti delovnih mest, če delodajalec svojo odločitev med kandidati ustrezno pojasni in utemelji z objektivnimi razlogi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila izbira kandidatke, ki ni izpolnjevala vseh pogojev, zakonita, ker noben drug kandidat ni izpolnjeval razpisnih pogojev, ravnateljica pa je izbiro utemeljila s pedagoško primernostjo in preteklimi izkušnjami.
VDSS Sodba Pdp 641/2019 — Višje delovno in socialno sodišče