zaposlovanje tujcev
Sentenca
Tujec lahko v Republiki Sloveniji sklene delovno razmerje ali opravlja delo praviloma le na podlagi veljavnega delovnega dovoljenja (2. člen ZZT). Delovno razmerje tujca pri delodajalcu je vezano na veljavnost tega dovoljenja, zato z njegovim pretekom delovno razmerje tujca po samem zakonu preneha (16. člen ZZT).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo vpliv poteka veljavnosti delovnega dovoljenja na prenehanje delovnega razmerja tujega državljana.
Sodba VIII Ips 36/98 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je delovno razmerje tujca prenehalo zaradi izteka veljavnosti osebnega delovnega dovoljenja, ne glede na njegov status invalida III. kategorije.
Sodba VIII Ips 98/97 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je revizijsko presojo utemeljilo na nujnosti ugotavljanja okoliščin glede statusa tujca in vprašanju, ali je imel delodajalec obveznost pridobitve delovnega dovoljenja za delavko.
Sklep VIII Ips 85/96 — Vrhovno sodišče