zaščita invalida pri prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Delavec pridobi status zaščitene kategorije delavca v postopku ugotavljanja presežnih delavcev, če ima status invalida v času ugotavljanja presežkov oziroma če mu je status invalida priznan v postopku pred pristojnimi organi najkasneje do dokončnosti sklepa o prenehanju delovnega razmerja. Zgolj dejstvo kasnejšega priznanja invalidnosti po dokončnosti navedenega sklepa ne omogoča retroaktivne zaščite delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo časovni kriterij za pridobitev statusa invalida kot zaščitene osebe v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi tehnoloških presežkov.
VDS Sodba Pdp 404/98 — Višje delovno in socialno sodišče