zaščita sindikalnega zaupnika
Sentenca
Delodajalec za premestitev sindikalnega zaupnika na drugo delovno mesto ni dolžan pridobiti soglasja sindikata. Zakon o delovnih razmerjih sindikalnega zaupnika ne varuje pred premestitvijo, temveč le pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi (113. člen ZDR). Premestitev sindikalnega zaupnika sama po sebi ne pomeni omejitve svobode sindikalnega delovanja, razen če je izkazano, da je bila izvedena z namenom ali posledico onemogočanja sindikalnega dela, v katerem primeru lahko zaupnik zahteva sodno varstvo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da interpretacija, po kateri bi sindikalni zaupnik užival imuniteto za vse disciplinske kršitve, ni dopustna, saj bi to omogočilo zlorabo instituta zaščite.
Sodba in sklep VIII Ips 171/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da premestitev sindikalnega zaupnika v javnem zavodu ne zahteva soglasja sindikata, saj institut premestitve ni izenačen z institutom odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDS sklep Pdp 455/2004 — Višje delovno in socialno sodišče