zastaralni rok za disciplinski ukrep
Sentenca
Zastaralni rok za izrek disciplinskega ukrepa začne teči od dneva storitve kršitve delovne obveznosti. V ta rok se všteva celoten čas postopka, vključno s časom do vložitve tožbe in časom trajanja pravnih sredstev, če je z njimi določeno končno razmerje med strankama. Če ta rok poteče, delodajalec izgubi pravico do izreka disciplinskega ukrepa zaradi konkretne kršitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je zastaralni rok za izrek novega ukrepa potekel, ker je skupni čas od kršitve do konca postopka presegel 30 dni.
Sodba in Sklep VIII Ips 128/97 — Vrhovno sodišče