zastaranje denarnih terjatev iz delovnega razmerja
Sentenca
Denarne terjatve, ki izvirajo iz delovnega razmerja, so podvržene institutu zastaranja po pravilih obligacijskega prava. Ker gre za zastaralni rok in ne za prekluzivni rok, sodišče na iztek roka ne pazi po uradni dolžnosti, temveč ga upošteva le na podlagi ugovora stranke, ki se na zastaranje sklicuje (370., 371. člen ZOR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da za občasne denarne terjatve iz delovnega razmerja velja triletni zastaralni rok, in potrdilo uporabo splošnega petletnega roka.
Sodba in sklep VIII Ips 277/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo razliko med prekluzivnim rokom za uveljavljanje pravic iz delovnega razmerja in zastaralnim rokom za akcesorne denarne terjatve.
Sklep VIII Ips 112/2000 — Vrhovno sodišče