Pri nadaljevanih kršitvah delovnih obveznosti se institut zastaranja uporablja v korist delavca, kar pomeni, da posamezne kršitve, ki so bile storjene izven zakonsko določenih zastaralnih rokov, ne morejo biti predmet disciplinskega sankcioniranja. Sodišče mora pri presoji zakonitosti disciplinskega ukrepa ločeno obravnavati vsako posamezno dejanje znotraj nadaljevane kršitve in preveriti, ali je za posamezno dejanje nastopilo zastaranje.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
